新唐科技正式宣布再次加入「2025 TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」 | 最新消息

人才永續一直是新唐重視的目標，為了打造更加多元、平等、共融的職場，我們正式宣布【新唐科技】再次加入「2025 TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」

今年，我們承諾為人才做到以下幾件事：

1. 【意義與價值】

   倡導誠信經營、當責團隊、熱情學習、積極創新、永續貢獻等五大公司文化，視人才為公司永續發展之關鍵資本，重視培育與發展，打造友善職場，提供員工安全健康的工作環境。

   #落實企業願景「以綠色半導體技術豐富人類生活的隱形冠軍」 #推動5大文化

2. 【多元與包容】

   在核心運營中積極融入DEI理念，包含全球人才招募、優化人力運用(例:中高齡者僱用、視障按摩師僱用)、技能提升培訓(例:外語學習補助)、以及給予跨國團隊支持(例: 2024年全球行政大會、DEI異國好食光活動、DEI名人講座)等方面，促進 新唐友善職場的目標。

   #外語補助 #0-4歲每月5千元育兒津貼

3. 【獎酬與激勵】

   公司的成長奠基於員工的專業及管理能力，提供優質且具競爭力的員工薪酬福利方案，激勵員工與公司共同成長。並透過公開活動肯定感謝本籍與外籍同仁的付出、舉辦資深員工表揚等交流活動，促進團隊凝聚力。

   #入選2024年「臺灣高薪100指數」成分股名單 #定期舉辦資深員工表揚活動 #新唐One Team

4. 【身心與健康】

   促進新唐同仁工作與生活的平衡，施行靈活的休假與工作制度，照顧身心健康，營造良好職場氛圍。

   #全體同仁皆享有7天「全薪樂活假」#員工協助方案(EAP) #臨場醫療服務 #免費按摩服務 #多元社團活動

5. 【培育與成長】

   持續推動數位學習，加碼AI工具培訓的投入，並加碼AI專利獎金；推廣數位工具協作平台、知識分享及各部門經驗交流，以培養同仁數位技能。

   #AI賦能 #AI專利獎金

6. 【溝通與體驗】

   重視員工意見表達，建置多元溝通管道，透過調查與回饋，積極聆聽並支持員工。

   #定期辦理員工與總經理有約對談活動 #定期主管交流季會 #新進同仁入職關懷 #員工敬業度調查

我們將持續以行動支持，和 #天下學習及 #500+聯盟夥伴推動倡議，為每一位工作人創造更好的未來，我們一起讓改變看得見。 

🎈新唐響應行動頁面>> https://web.cheers.com.tw/project/tit/partner-list/1744874110646_7 

🎈加入新唐科技>>> jobs.nuvoton.com 

#talent_in_taiwan #人才永續 #新唐科技 #樂活新唐