永續經營｜永續發展治理
永續發展委員會
新唐致力成為「以綠色半導體技術豐富人類生活的隱形冠軍」
在經營階層的帶領下，秉持誠信、創新與熱情，持續提升企業價值，同時關注世界趨勢、關懷社會議題、回應利害關係人的期待。新唐從 ESG 三面向(環保、社會與治理)之願景研擬策略框架，呼應聯合國永續發展目標 (SDGs) 落實行動計畫，讓新唐的核心能力融合永續理念，於 人才、流程與科技當中萌生新的未來，為社會開創美好可能。新唐並承諾以，以「永續經營」為目標，以「創新改善」為方法，來達成企業永續願景。
為確保秉持永續經營理念，並建置永續治理架構，新唐內部設立永續發展委員會，為公司永續發展運作之最高治理單位，由總經理擔任或任命高階主管擔任委員會主委作為永續推動的責任者，統籌管理組織在經濟、環境及人（包含人權）之永續衝擊與永續發展管理方針，於新唐臺灣及新唐日本針對七大功能成立工作小組，並召集七大功能工作小組設定短、中、長期目標，由各工作小組負責擬定年度具體推動計畫，受永續委員會每季追蹤達成情形，由委員會主委定期向董事會報告推動成果。
永續發展委員會架構
新唐為落實企業永續發展與經營，推動經濟、治理、環境與社會的永續發展，由永續發展委員會訂定「新唐科技股份有限公司永續發展實務守則」並經董事會通過，作為新唐實踐永續發展的最高指導原則，此為遵循臺灣政府「上市上櫃公司企業永續發展實務守則」。秉持永續經營理念，新唐在實踐上隨時關注國內外永續準則與法規趨勢，以確保公司推動的永續相關業務有符合法令規定。
新唐永續發展委員會每年定期向董事會報告在ESG永續發展推動、公司溫室氣體排放量（含臺灣及日本）和針對如何調合各利害關係人的權益及誠信經營之落實情形 ，各董事成員會適時提供永續管理各構面的指導方針及長期的永續發展方向之建議。
1每年一次向董事會報告各利害關係人溝通及誠信經營推動情形，最近一次為2024年7月30日向董事會報告
永續推動重點專案
| 主軸 | 重點專案 | 合作夥伴 | 改變效益 |
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 環境 | 投資節能減碳設備 |
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| 綠色設計與製程創新研發 |
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| 溫室氣體減量短中長氣目標設定 |
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| 再生能源建置 |
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| 降低污染物排放 |
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 社會 | 社區投資弱勢扶助 |
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| 職場安全保護 |
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| 志工參與 |
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 治理 | 辨識氣候風險與機會(TCFD) |
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| 職場安資安管理(ISMS ) |
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| 公司治理評鑑 |
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