安心職場｜員工關係與溝通
新唐視人才為公司永續發展之關鍵資本，秉持「以人為本」的精神，重視人才培育與發展，我們以「多元方案吸引人才、積極培育及發展人才、優於同業留才制度、重視並實踐職場安全、關懷員工鼓勵溝通」為五大核心策略，打造安心職場，給予員工安全健康的工作環境。
SDGS
196.8/200
分
2025年RBA VAP風險評估表現分數（勞工人權、環安衛、道德與規範層面）
24
萬元
每胎育兒補助合計
0.63
%
職業災害千人率較基準年之平均值1.81降40%(<1.10)
員工關係與溝通
勞資溝通
