安心職場｜職業安全與健康

• 持續安全文化推動
• 執行主管作業觀察
• 持續推動各分區環安衛管理平台，建構安全的工作環境
• 化學品風險評估及管理、落實定期作業環境監測等措施
• 執行安全衛生敎育訓練
• 落實承攬商管理與作業安全管制
• 消防設施設備優化改善，提升安全性
• 持續針對老舊硬體進行汰舊換新，以提高安全防護

• 積極防癌，增加篩檢人數，降低嚴重度，保護同仁健康
• 持續管理過負荷、人因危害預防、母性保護、不法侵害預防等四大計畫
• 推動中高齡及高齡工作者健康管理計畫
• 提供高風險人員健康檢查及個人化評估諮詢

新唐臺灣設置「健康中心」，為提供關懷服務的健康管理單位，並聘有護理師 24 小時提供服務及緊急救護協助，健康中心舒適明亮，更設有2間獨立休息室，讓同仁不論因身體不適需休息，或需要諮商時，都有隱密空間保護隱私。

新唐日本在全國三個地點設立「健康管理室」，負責健康檢查和提供各種健康諮詢。

新唐臺灣於公司網站建置「我的健康管理」平台，同仁以個人帳號及密碼登錄，即可查詢個人歷年健檢報吿及單項趨勢變化、保健門診預約、各類健康促進活動及講座資訊。截至 2023 年底瀏覽次數達 30,926 人次，較 2022 年 27,572 人次，使用率提高 10.8%。

新唐日本在 2023 年與健康檢查機構簽約，讓同仁可透過個人帳戶和密碼登錄在線上查看健康檢查報告。自 2024 年起，所有員工都可以在網站上使用這項服務。

新唐臺灣每月安排醫學中心職業病醫師及家醫科醫師至公司駐診，並主動安排各健康管理計畫族群同仁參與，提供健檢報告衛教、醫療諮詢、通勤及傷害事故後關心訪談及復工配工諮詢。同時協助健康中心執行健康管理及促進服務，每年至少 2 次醫師作業場所訪視，直接貼近員工潛在風險，提供改善建議事項，避免職業病發生。針對特殊狀況同仁，建議或進一步安排到院檢查，護理師會持續追蹤及關懷協助。且為維持門診諮詢品質，諮詢後皆會進行滿意度調查，並將結果回饋門診醫師強化門診品質及功能。2023 年度安排 37 節門診，共計468 人次，累計全公司已超過 85% 在職員工完成與醫師進行個人健康評估。

新唐日本與安全健康管理部門合作，定期由產業醫生對工作場所進行檢查，提供安全、健康的工作環境。

建立事故通報處理規範，設置足夠急救人員、緊急應變器材、醫藥箱，符合規範緊急救護人員定期完成在職敎育訓練，除了 e-learning 課程，更積極推展全公司心肺復甦術（CPR）及自動體外電擊器 （AED）課程訓練，期降低緊急狀況時之人員傷害。新唐臺灣共設置七台 AED、2 組強迫供氧等進階緊急救護器材，而新唐日本在長岡京地區共配備了 3 台 AED。

新唐臺灣以優於法規的方式，每年執行全體員工特殊及一般健康檢查，提升員工健康品質。2023 年參與員工健檢共 1,329 人，特殊作業檢查169人，員工加做檢查 527 人，國健署補助大腸癌篩檢 239 人；口腔癌篩檢 26 人，總投入金額約 172 萬元。

新唐日本每年執行一次定期健康檢查，特別針對 35 歲以上的員工進行胃部 X 光檢查和癌症篩檢。2023 年起也在工作場所實施工傷事故體檢（針對肥胖、血壓、血糖、血脂檢查異常者）。

根據健檢資料，分析並分級管理檢查異常之同仁，一般健檢依據內規分五級管理，嚴重異常者安排立即就醫追蹤治療。新唐臺灣 2023 年共 38 位同仁就醫釐淸健康問題，非與工作相關，積極給予關懷及協助同仁治療控制；輕微異常者利用公司保健門診，由職業病專科醫師提供諮詢及衛敎建議，為同仁健康把關。

依據衛福部統計，癌症已連續近 40 年蟬聯國人十大死因第一位，所以新唐臺灣積極推動防癌計畫多年，參考國民健康署公布之國人十大癌症，篩選有家族史、中高齡、個人疾病史、抽菸吃檳榔習慣等高危險群，免費或補助同仁檢查，達到早期診斷、早期治療的目的。2023 年預防大腸癌、肺癌、子宮頸癌、乳癌、肝癌、鼻咽癌、甲狀腺癌、口腔癌等累計檢查約 1,437 人次，異常者已進行追蹤，一位同仁健檢發現甲狀腺癌無症狀一期，已進行治療，恢復良好。

新唐日本在健康保險協會的支持下，多年來一直積極推動癌症早期診斷、早期治療。 2022 年，40 歲以上人口、2023 年起，35 歲以上民眾在定期健康體檢時可免費接受胃X光檢查及大便潛血之大腸癌檢查。2023 年接受預防大腸癌、胃癌檢查約 2,100 人次，接受乳癌與子宮頸癌預防篩檢約 8 人次。

因應人口結構老化，行政院推動制定中高齡及高齡者就業促進法，以應對人員再入職場之趨勢及可能引發之危害。

2023 年滿 45歲之同仁有 635 位，全數皆完成員工作業環境風險及危害變項評估。針對中、高風險對象 42 位同仁皆完成進階駐廠醫師一對一個人健康諮詢，無須調整作業內容及配工者，保障同仁健康及得以持續勞動力。除此之外，本公司努力營造中高齡友善職場環境，於既有環境再優化，如室內停車場標語加大醒目、戶外停車場更全面於路沿石進行上漆作業，增進停車及行走空間安全警示；另外更於每年固定安排 20-30 位同仁到院進行進階骨質密度檢查，提醒同仁更重視因年齡增長，骨質流失問題。

響應搭配 10 月份國際乳癌防治月，鼓勵及安排同仁完成乳房超音波及乳房攝影定期篩檢，補助超音波檢查費用每位最高上限新台幣 1000元，以增進篩檢意願，發揮早期診斷目的，2023 計有 69 位同仁申請補助費用，共 45.8 K。經此篩檢活動，有一位同仁檢查後發現病兆，安排就診確認為良性變化，並持續定期追蹤。

同仁如因家庭、工作、感情、財務、法律等壓力，尋求健康中心協助，護理師除了予以傾聽關懷及支持外，必要時會轉介外部合作的 EAP 專家，提供全方位的諮商服務。新唐重視同仁心理健康，與外部專業心理衛生機構合作多年，絕對保護隱私，鼓勵同仁踴躍使用每人每年 3 次免費諮詢的機會，紓解壓力煩惱。

因為同仁多數屬於辦公室工作型態，故久坐及少動是主要的健康問題，容易衍生肥胖及代謝症候群相關疾病，鼓勵同仁少吃多動更健康。2023 年新唐臺灣舉辦減重班與健走活動，減重班有 37 團共 111人參與，平均減重 4.0 公斤，健走活動則有 127 人參與，平均每人每日走 7,242 步。

新唐日本舉辦 Vegan Marathon 與生活方式訪談活動，前者是透過與外部合作，測量皮膚中的類胡蘿蔔素來測量蔬菜的攝取量，可藉此提升攝取蔬菜的動機；後者是以 3 年為期的計畫，每月針對參與的員工進行訪談，提供並讓其了解各種生活習慣的指引(飲食、運動、睡眠等)。

為照顧同仁及家人健康，增進群體免疫力及覆蓋率，2023 新唐臺灣持續提供全體同仁免費施打流感疫苗，期能降低同仁交互感染，減輕嚴重症狀發生，並減少請病假的機率，2023 年新唐臺灣共 654 人施打，注射率 43%。

新唐日本則推廣使用由健康保險工會支付的流感疫苗接種，2023 年度有 77 件接種紀錄（包括家庭成員）。