永續經營|經營者的話




董事長
蘇源茂
董事長
回顧過去的挑戰,特別是 2023 年面臨整體市場萎縮和具挑戰性的經濟環境,我們團隊仍堅持不懈的承諾與戮力工作,並透過新唐多元化的產品組合,與橫跨台日兩地的八個業務群組,發揮我們在產品多樣化方面的獨特優勢而順利邁入 2024 年。
因此,在 2024 年時,我們雖然面臨地緣政治緊張的影響,以及車用與消費性電子市場不如預期,我們仍致力於強化市場多元化的布局深化車用電子、工業物聯網(IoT)等長期增長市場,積極拓展AI、綠色半導體等應用領域,減少對單一市場的依賴。我們多樣化的產品供應會擴大我們的全球存在,在國際規模上建立品牌,並利用我們廣泛的產品組合來最大化機會。
面對地緣政治帶來的不確定性,我們建立多元化的供應鏈策略,在美國、日本及新加坡建立以客戶為導向的全球服務團隊與技術支持,並積極加強上下游供應鏈管理彈性與不同地域來源的替代性方案,除了彌平地緣風險,也維持整體供應鏈及產品技術支持的韌性。
在氣候變遷議題上,新唐持續往2050 年淨零排放目標前進,一直以來我們積極推動節能減碳方案,以天然氣取代液化石油氣燃料、優化調整製程氣體用量,獲得環境部先期專案減量額度的核發,而做為IC 設計公司,新唐從源頭出發落實永續發展,投入研發資源於綠色產品,致力於推出低功耗、高效能與安全的解決方案。
除在自身營運上結合永續發展,新唐亦重視人才的永續,我們在2024 年宣布加入「2024 TALENT, in Taiwan,臺灣人才永續行動聯盟」,我們透過舉辦DEI 多元共融活動與宣傳、實施全面健康支持計畫、建置完整的職能與學習資源、完成第一次的人權盡職調查等多種方式,致力為員工打造多元、平等、共融的職場。最後希望透過這份的永續報告書,說明我們在各面向的表現與能量,並保持與利害關係人的親近,不斷耕耘,邁向永續的未來。

總經理
楊欣龍
總經理
面對2024 年,全球車用市場增長放緩,地緣政治的不確定性,都對新唐的營運帶來前所未有的壓力。然而,這些挑戰也是我們轉型與創新的契機。
新唐採取多元化產品組合的策略,擴展至車用、工業物聯網等領域,以降低市場波動風險。我們也強化供應鏈韌性,確保產品供應穩定,並積極應對地緊政治挑戰。此外,我們在全球市場的布局,包括在美國、德國與印度成立新辦公室,抓住成長機遇。
在產品創新與研發,我們注重綠色設計與製造的發展趨勢,擴大投資開發人工智慧(AI)中的邊緣運算微控制器(MCU)與AI PC,以及高效能與低能耗的綠色產品,強化安全技術。我們也積極開發產品運算性能及安全性,開發高效能產品,減少能源損耗,並採用智慧電源管理技術,以幫助整體PC & Server 產業減少碳足跡。我們的綠色技術,如48V 風扇驅動、電池管理技術,都在節能上取得顯著的成效。面對綠色產品發展的挑戰,我們也建立綠色供應鏈管理平台,與供應商合作削減有害物質並提升生產過程的環保水平。
我們深知AI 在全球各行各業的重要性,並積極投入新一代MCU、神經處理單元(NPU)和微處理器(MPU)解決方案的研發,以推動AI 應用市場的成長。在AI 領域,2024 年我們推出多款亮點產品,包括新的終端AI 平台、NuEdgeWise 機器學習開發工具。我們也推出了基於M55M1 微控制器的NuEzAI-M55M1 免程式碼開發板,讓開發者能夠更快速地完成圖像辨識模型的訓練與部署。
通過這些策略與創新,新唐不僅推動工業物聯網領域的發展,也實現了技術與環境責任的雙重目標。我們將繼續致力於成為工業物聯網領域的領導者,深耕智慧製造與工業自動化市場,在全球低碳經濟的大趨勢下,成為工業用戶的首選,並持續提供客戶高效、穩定且符合永續發展目標的解決方案。

新唐臺灣 永續發展委員會
主委/ 副總經理
林光論
新唐日本 永續發展委員會
主委/ 協理
中西直樹
永續發展委員會主委
新唐臺灣 永續發展委員會主委
新唐訂定 2050 年淨零排放為長期減量目標,並制定短、中、長期目標積極回應全球的淨零排放趨勢。新唐建置能源管理系統(ISO 50001)並取得認證,透過能源管理,以系統性、可追溯性的節能計畫,減少用電過程中因為燃燒石化原料而排放二氧化碳的間接排放。針對範疇一和二,新唐檢視自身的營運和製造流程,增設溫室氣體處理設備,降低能耗、減少排放、提高運轉能效,並積極提升自身再生能源裝置容量,已建置的太陽能發電系統預計一年可產生綠電 88 萬度;在範疇三,公司持續與供應商合作,蒐集供應鏈溫室氣體盤查資料,另透過產品效能提升,協助客戶在產品的使用過程中降低能源消耗,達到節能減碳之目的。在減碳這條路上,新唐希望不只走的快,更要與價值鏈上的夥伴共同前行。
新唐秉持「以人為本」的精神,視人才為公司永續發展之關鍵資本,重視人才培養與發展,致力於打造友善職場,給予員工安全健康的工作環境,透過完善人力資源管理制度、優化人力資源整合系統等措施,持續傳遞以人為本的企業文化,提升員工對新唐的認同感。
實踐永續是一個長期開展的路途,新唐將持續運用綠色半導體技術豐富人類生活,並積極地推動各項減碳措施,與更多關注ESG 相關理念的夥伴合作前行,新唐致力成為實踐永續發展的綠色企業。
新唐日本 永續發展委員會主委
新唐日本致力於ESG(環境、社會和治理)活動,以實現永續發展的社會,旨在成為受社會信賴的企業。2023 年作為新唐日本開展ESG 活動的元年,我們新建立了與新唐臺灣合作的系統。這是為了將臺灣和日本的活動作為一個整體來推進,分別成立了七大永續工作小組,並向所有關心新唐的利害關係人揭露我們執行企業永續發展活動和績效的細節,以公開、透明的方式取得各方的理解和信任。
通過七大工作小組之間的定期整合會議分享各活動進展並訂定未來短中長期目標,以促進新唐臺灣及日本雙方擁有對企業永續經營一致的方向,期待透過穩健的布局,能夠同時掌握風險與機會,以作為實現我們目標的基礎。重要的是要我們的願望化為行動,通過半導體不斷創造價值,實現人類社會的永續發展,並帶著使命感積極主動地工作。
新唐有一個清晰的願景:“以綠色半導體技術豐富人類生活的隱形冠軍”。我們將繼續努力,為實現永續發展的社會做出貢獻。