ガバナンス｜ESGリスク戦略

積極的に新しい市場を開拓し、持続的な利益を確保するために戦略的な特許戦略を展開しています。また、企業の誠実な経営と法令の遵守を確保するために、常に国内外の政策や新興リスクに注意を払っています。定期的に誠実な経営の核となる価値を宣伝し、堅固な企業文化を築き、持続可能な成長を追求しています。

SDGS

100

誠実な経営の教育率

5.77

台湾ドル

1株当たり利益

4954

特許

グローバルでの特許数

ガバナンス

気候変動

ビジネスインテグリティ

ESGリスク戦略

情報セキュリティ

ESGリスク戦略

ヌヴォトンはグローバルな経済や環境の変化とサステナビリティリスクが企業の内外に与えるビジネスインパクトに対応するため、組織全体をリスク管理の範囲に入れ、当社のリスクを管理オブジェクトとして、最適なリスク管理実務の導入により持続的な管理活動を実現することを約束します。NTCでは、当社のサステナビリティにインパクトを与え得るリスクの識別、今後の対応策の策定、サステナビリティビジョンの実践、ステークホルダーが注目している重要な側面や国際情勢への対応をサステナビリティ委員会が担当してきました。社内の核心的な業務や外部環境の状況に基づいてリスクの識別、評価、対応およびフォローを行うため、リスク管理フローの範囲は、経営面、環境面、社会面といったサステナビリティの側面をカバーしています。NTCJでは、リスク管理推進委員会を設置し、その委員長にはNTCJの社長が就任してきました。その委員会は、NTCJのリスク管理体系の構築、運営および持続的な改善を担当しています。会社全体のリスク評価を毎年実施した上で、その年度で重要なリスクを厳選し、重大リスクへの対応措置を策定して、その対応策の実施状況を四半期ごとに経営陣へ報告します。

類型	重要課題	リスク評価項目	リスク管理政策または対策
ガバナンス	リスク管理	重大なリスクイベントの発生による負の影響と損失を軽減し、利害関係者の権益を保護し、企業のイメージを維持する。	リスク管理ポリシーの実施により、当社の事業への各種リスクの影響を軽減し、同時にリスクを機会に転換することに取り組んでいます。
	情報セキュリティおよび顧客のプライバシー保護	ウェブサイトの物理的および電子的な情報資産の機密性、完全性、可用性を確保し、規制、運営、契約要件を満たすこと。	ポリシー、手順、制御措置、およびトレーニングを策定し、組織の情報と顧客のプライバシーが保護されることを確保します。
	法令遵守	定期的に追加または修正された関連法規の適用性の鑑別と遵守の検証を行います。	定期的に法規の検証作業を行い、適用法令の即時な更新と、法規変更に対する管理措置の遵守を確保します。
経済	経営戦略と経営成績	積極的なグローバル展開により、企業の国際的な知名度を向上させます。生産性を持続的に向上させ、コストを削減します。市場戦略を展開し、新たな市場を開拓し、業界のリーダーシップ地位を維持します。	前向きな経営戦略を策定し、企業の経営成績を強化し、株主に対する責任を果たすために、包括的かつ先見性のある経営戦略を策定します。
	顧客満足度	定期的な顧客満足度調査を実施します。	定期的に顧客満足度調査を実施し、顧客のフィードバックや提案に基づいて満足度向上の取り組みを策定し、製品やサービスの提供を継続的に強化します。
	イノベーション研究開発の管理	イノベーション研究開発の管理を徹底することで、企業の業界でのリーダーシップ地位を維持し、顧客に先進技術を提供し続けます。	定期的に研究開発費用の金額と新規取得特許の数を公開します。
環境	資源の使用と消費	エネルギー消費の啓発と分析。企業にとっての重要性を管理し、気候変動リスクに対する企業の運営レジリエンスを強化する。	エネルギー消費の啓発と分析を行います。企業における重要性を管理し、気候変動のリスクに対する事業の耐久性を強化します。
環境	温室効果ガスの排出	企業の持続可能な経営戦略に従い、プロセスの最適化、省エネ設備の導入、二酸化炭素排出の削減装置の設置、全従業員の参加を通じて、温室効果ガスの使用と排出を持続的に削減します。	効果的な気候変動対策と軽減行動を実施するために、国際基準に基づいて温室効果ガスの削減目標を設定し、気候変動の軽減活動を包括的に展開します。
人々	感染病	労働者が安全で健康的な労働環境を確保するために、労働環境や業務において発生する可能性のある感染症による危険に対して適切な制御措置を取る必要があります。	体制的な動員と関連部門の統合を行い、感染症による企業の従業員の健康被害、経済的損失、および業務への影響を減らすための取り組みを行います。
	人権	労働基準法、国内法規や国際的な規約（例：国連世界人権宣言）の要求に従い、同僚の労働人権を保護するための措置を確保します。	サステナビリティをな開発行動規範を策定し、それに基づいて管理政策と手続きを策定します。すべての同僚はこの規範に従う必要があります。
	道徳と誠実さ	同僚が倫理的な行動と誠実な経営規範を実践し、企業のサステナビリティを促進することを確保します。	各部門に対して関連する規範要件に従い、徹底的な教育・訓練を行い、その実施を求めます。

事業継続方針および事業継続マネジメント（BCM）実践

私たちは、リスクを事業運営や目標達成に悪影響を及ぼす可能性がある、発生可能性と結果の観点から測定される予期しない出来事と定義しています。

当社および顧客を含む主要なステークホルダの持続的な収益を保護するため、リスクと危機のアセスメントおよびマネジメント体制を構築しています。私たちの最終的な目標は中断することのない事業継続であり、この目標達成のために経営陣とすべての従業員が共同責任を負っています。

当社の事業継続方針とBCM実践には以下が含まれます：

• 組織全体でのリスクマネジメントを実践するにあたっての責任。

• コーポレートリスクマネジメントの目標。

• 世界最高水準の実践と継続的な改善活動への責任。

これらの実践を達成するため、私たちは以下の取組を行います：

• 適切なリソース配置を行います。

• 手順を標準化し、これを実践します。

• 定期的にリスクマネジメントプロセスのモニタリングとレビューを行い、適切な見直しを行います。

• 従業員、サプライヤ、顧客を含む社内外のステークホルダと有効なコミュニケーションを行います。

• 目標達成は、危機管理チーム(CMT)とすべての従業員との共同責任であることを約束します。

• この実践方針は経営陣によって定期的に見直します。