サステナブル経営｜サステナビリティ宣言

コミットメント

ヌヴォトンは、すべてのステークホルダに対して「公平、公正、誠実」の原則に従って接し、良好なコミュニケーションを維持し、関連する国際法および国内法を遵守し、「持続可能な経営」と「イノベーションによる改善」を目標に掲げ、企業の社会的責任のビジョンである「安全・安心・共感」を実現します。

 

サステナビリティ宣言

• 関連する政府の法律および国際規範を遵守します。

• 誠実に事業を運営し、贈収賄、汚職、恐喝および横領を禁止します。

• 不当な利益の提供または受領を行わず、利益相反を回避します。

• コーポレートガバナンスを重視し、法令に従って企業情報を開示し、虚偽の記載は行いません。

• 誠実で公正な取引を遵守し、誇大かつ虚偽の広告やマーケティングを行いません。

• 安全で衛生的な作業環境を提供します。

• 日常業務において、テロ防止のための税関産業界提携プログラム（C-TPAT）を遵守します。

• 国際的に認められた労働者の権利を遵守し、15 歳未満の者および非自発的労働者（強制、拘束、債務による束縛、年季奉公、奴隷制や人身売買を含む）を雇用しません。

• 労働者が差別的な扱いを受けることなく、平等な権利と利益を享受できるようにします。

• 労働者（就業予定者を含む）に対するハラスメントを禁止し、差別、強制および非人道的な扱いを行いません。

• 環境を保護し、製造工程において禁止されている物質を使用しません。

• 関連する環境保護法および環境政策を遵守します。

• 知的財産権を尊重し、ビジネスパートナーに関する情報を保護します。

• サプライヤに対し、適用される法律を遵守し、企業の社会的責任を尊重するよう要請します。

• 「紛争鉱物」（「労働搾取」に関連した鉱物）を使用せず、サプライヤにも同様の遵守を求めます。